私たちは、これからの歯科クリニックにおいては、歯科助手こそがそのキーになると考えています。

一般的に言って歯科業界では、歯科医師や歯科衛生士に比べ、ライセンス（資格）のない歯科助手の地位は、不当に低いものでした。格下に見られ、給与も一番低い職種として、歯科医院内では脇役的役割に甘んじていなければなりませんでした。

しかし、歯科助手の中にも、潜在的に眠っているだけで、開花できる素晴らしい能力を持った人がたくさんいます。また、今まで異業種に従事してきた人で、その社会人経験を活かして新たに歯科助手として、歯科業界に新鮮な風を吹き込んでくれる人もたくさんいます。
私たちは、そのような人を適切に評価したいと考えています。

適切な評価をするためには、その歯科助手に任せる「舞台」を、歯科医院の中に作ってあげる事が先決です。その舞台で主役を演じる事によって、他のチームメンバーにも「さすがだな」と思ってもらえる環境がなければならず、その環境を整える事は、クリニックの使命だと思っています。

私たちのクリニックでは、歯科助手を「デンタルマネージャー（DM）」と呼び、その中でも特定の任にあたる「インフォームドカウンセラー（IC）」、「クオリティマネージャー（QM）」という役職も設置し、適切な評価制度を連動させる事で、歯科助手が脚光を浴びるリーダーとして活躍できる、やりがいのある舞台をご用意しています。