私たちのクリニックで使用している評価システムは、実はスタッフ自身が作り、社会保険労務士がアドバイスを与えたものを、最終的に院長がチェックする形で作ってきたものです。
つまり、みんなの評価システムは、みんなが作ってきたのです。
そしてそれは、現在も継続的に進化・発展し続けています。
各スタッフから「こうしてほしい」という意見は、どんどんあがって来ます。
それを社会保険労務士が、中立の立場でフェアな内容かどうかを判断していきます。
その際に大切なのは、クリニックの目指す方向性・理念・価値観に合っているのかどうか、という事です。
ここがズレていないものについては、どんどん積極的に取り入れていきます。
それが即ち、クリニックの成長・発展につながり、そしてそれはまた、各スタッフが豊かな人生を送るために還元されていく事になるためです。
繰り返し申しますが、私たちクリニックの発展とスタッフの豊かな人生とは、切っても切り離せないと思っています。これら2つは、セットで成立するものなのです。