私たちは、クリニックの成長・発展のためには、そこで働く人たちに対して的確な評価を行なう事が必要不可欠であると考えています。クリニックを構成するスタッフが、不満や不当感を感じながら働いている職場には、成長・発展は望めません。みんながやりがいと希望を持って仕事、いや人生そのものに取り組んでいないと、職場に活気は生まれてこないからです。

そういう意味で、当院では長い時間を掛けて、少しずつ手直しもしながら、客観的かつ的確な人事評価システムを作り上げました。このシステムでは、頑張ったら頑張った分だけ、努力したら努力した分だけ、その結果に応じて、報酬その他に評価が反映されるような仕組みになっています。
このコーナーでは、その具体的な仕組みなどについて、お話しします。